เตรียมปลดพนักงานบินไทย 6 พันคน ปรับโครงสร้างใหม่ทั้งองค์กร

จากกรณีหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบให้บมจ.การบินไทยเข้าสู่กระบวนการศาลล้มละลาย ตาม พ.ร.บ.ล้มละลาย 2483 และเห็นชอบให้กระทรวงการคลังถือหุ้นในการบินไทยน้อยกว่า 50% ตามที่เสนอข่าวไปแล้วนั้น

ล่าสุดผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังจากบมจ.การบินไทยเข้ากระบวนการฟื้นฟูตาม พ.ร.บ.ล้มละลายและนั้น จะทำการหยุดการจ่ายหนี้ทุกอย่าง และรีเซตทุกอย่างใหม่ เช่น มูลหนี้ พนักงานกว่า 20,000 คน จะต้องถูกปลดอย่างน้อย 30% หรือประมาณ 6,000 คน โดยจ่ายค่าชดเชย 10 เดือน ตามกฎหมายแรงงาน ปรับโครงสร้างบริษัท เส้นทางการบิน โดยทุกอย่างต้องผ่านความเห็นชอบจากเจ้าหนี้ก่อน ซึ่งคาดว่าน่าจะใช้ระยะเวลาในดำเนินการฟื้นฟูประมาณ 1 ปี

ขณะที่ นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า พนักงานทุกคนที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการชดเชยตามกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ โดยจะได้รับสิทธิคุ้มครองตามกฎหมายเหมือนกัน โดยจะมีหลักเกณฑ์ใหม่ในการจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง แบ่งออกเป็น ดังนี้

1.ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน

2.ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน

3.ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน

4.ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน

5.ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน

6.ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน

สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง จะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออกเองโดยสมัครใจ