น.ส.แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ หัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ และผู้ร่วมก่อตั้งเว็บไซต์จ็อบไทย JobThai.com เปิดเผยว่า แม้ตัวเลขอัตราคนว่างงานของไทย ณ สิ้นเดือน มิ.ย. จะอยู่ที่ 390,000 คน หรือเกือบ 1% ของประชากรทั้งหมด โดยมีอัตราว่างงานเพิ่มขึ้น 70,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แต่จำนวนงานที่ได้รับการเสนอผ่านจ็อบไทย ยังมีถึง 80,000 อัตรา และมีแนวโน้มเติบโตต่อเนื่อง โดยงาน 3 อันดับแรกที่นายจ้างต้องการมากที่สุดในขณะนี้ ได้แก่ 1.งานด้านการขาย (เซลส์,เออี) มีความต้องการ 16,600 อัตรา 2.ช่างเทคนิคชำนาญเฉพาะทาง 7,500 อัตรา 3.วิศวกรทุกประเภท 6,200 อัตรา
"ในฐานะที่เป็นเว็บไซต์จัดหางานอันดับ 1 ของไทย ได้พบว่ายังมีการจ้างงานอยู่เป็นจำนวนมาก หากไม่เลือกงาน รับรองว่าหางานได้ไม่ยาก โดยเฉพาะงานด้านการขาย บริการลูกค้า โดยภาคธุรกิจที่พบว่ายังมีการจ้างงาน ขยายงานสม่ำเสมอ ได้แก่ อสังหาริมทรัพย์ ห้างสรรพสินค้า ธุรกิจที่เกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐาน"
ทั้งนี้ จ็อบไทยดอทคอม เป็นเว็บไซต์จัดหางานออนไลน์ ที่เปิดบริการมา 17 ปี มีจำนวนผู้หางานฝากประวัติ (resume) รวม 1.1 ล้านคน มีบริษัทนายจ้างลงทะเบียนใช้บริการ 10,000 บริษัท มีผู้ใช้งานผ่านเว็บไซต์ 11 ล้านคน
น.ส.แสงเดือนกล่าวว่า สถิติการหางานและสมัครงานของนักศึกษาจบใหม่ในปี 2558 ซึ่งจากยอดผู้จบการศึกษาทั้งหมด 300,000 คน ปรากฏว่าใช้บริการหางานผ่านจ็อบไทย 140,000 คน โดย 3 สาขาอาชีพที่นักศึกษาจบใหม่ สนใจสมัครงานมากที่สุดใน 6 เดือนที่ผ่านมา ได้แก่ 1.วิศวกรรม ตั้งแต่วิศวกรรมการผลิต วิศวกรรมอุตสาหการโรงงาน และวิศวกรรมไฟฟ้า เป็นสัดส่วน 16.9% 2.งานจัดซื้อ-ธุรการ 11.4 % 3.งานผลิต-ควบคุมคุณภาพ 10.58% ส่วนงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด 3 อันดับแรกได้แก่ 1.งานด้านการขาย 2.งานบริการลูกค้า 3.วิศวกรรม
ขณะที่งานซึ่งนักศึกษาจบใหม่ เรียกร้องเงินเดือนในอัตราสูงที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ 1.วิศวกร เรียกเงินเดือนระหว่าง 17,600-28,000 บาท 2.ไอที-โปรแกรมเมอร์ 14,800-25,000 บาท 3.สิ่งแวดล้อม-ISO 16,000-22,000 บาท 4.วิทยาศาสตร์-วิจัยและพัฒนา (R&D) 14,700 -20,000 บาท 5. ผลิตและควบคุมคุณภาพ 14,500 -20,000 บาท โดยสาขาอาชีพที่มีอัตราการแข่งขันสูงที่สุดใน 3 อันดับแรก ได้แก่ 1.งานวิทยาศาสตร์-วิจัยพัฒนา ซึ่งใน 1 ตำแหน่งมีผู้เข้าแข่งขัน 32 คน 2.งานทรัพยากรบุคคล (HR) ตำแหน่ง 1 อัตราต่อ 15.5 คน 3.งานวิชาการ-อาจารย์ ตำแหน่ง 1 อัตราต่อ 15 คน
" แม้ช่วงนี้คนยังกังวลเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจ รวมทั้งการนำเทคโนโลยีมาใช้แทนแรงงานคน ซึ่งอาจทำให้การจ้างงานน้อยลง แต่จากการเก็บข้อมูลของจ็อบไทย พบว่า สาเหตุของการออกจากงานของคนยุคนี้ ส่วนใหญ่มาจากความต้องการเปลี่ยนงานเป็นหลัก รวมทั้งต้องการเป็นเจ้าของกิจการเอง ไม่ได้เกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจเสมอไป แต่การหางานออนไลน์ยังโตขึ้นต่อเนื่อง เพราะถือเป็นช่องทางใหม่ที่เปิดโอกาสให้กับตัวเองได้โดยง่าย"
นอกจากนั้น จากการสำรวจยังพบว่าทักษะการทำงาน ที่นักศึกษาจบใหม่คิดว่าไม่ถนัดที่สุด ได้แก่ การเขียนอีเมล, การนำเสนองาน, ความเป็นผู้นำ, การเขียนรายงาน การย่อความหรือสรุปความ ส่วนทักษะที่นักศึกษาจบใหม่คิดว่าตัวเองมีความถนัดมากที่สุด ได้แก่ การสืบค้นข้อมูลข่าวสาร, การทำงานเป็นทีม, การประสานงาน ฯลฯ.
กระทู้ร้อนแรงที่สุดของวันนี้
กระทู้ล่าสุด
รูปเด่นน่าดูที่สุดของวันนี้
